现如今的女人都希望当一个事业爱情双丰收的独立女性。但是一向感性且不是很理智的她们可以掌控自己的心，在职场这个大熔炉里混的风生水起吗？还有单身的女性朋友，工作中接触男性的时间是最长的，会不会就顺便发展一段职场恋情了呢？这个时候你要睁大眼睛，来看看哪些男人是不能碰的。
一、千万别爱你的上司
他再英俊再温柔声线再磁性嘴唇再性感，请你别看在眼里爱在心上，尤其是明明知道人家货物售出概不退还，老婆贤惠家庭美满。不要爱他更不要想他，不要对他的体贴照顾生出诸多牵挂，他不能给你结果你不能给他承诺，爱来爱去白白受伤不算还影响前途大好的工作。大话西游里的至尊宝都会说?何必呢?
二、也别爱你的下属
新毕业的小男孩青春热血在大学中还没消磨尽，尽可以消耗挥霍，但是你?你毕业五年好容易升职做了部门经理，不知道有多少人对你的职位虎视眈眈，你怎么可以脑子一热就在他那双稚气犹存的眼睛中沦陷了自己?不要爱上他，不要到头来打落牙齿和血吞，眼睁睁看着他走远，新人走近，笑吟吟地把你取而代之。
三、普通同事也别爱
一段爱情发生在同一家公司，按惯例最圆满的结局是其中一人不得不换个地方去发展自己，除非你跟他铁了心打游击搞地下作战，除非你和他谁都不当真只是想找个臂膀互相温暖，可是如此这般的快餐恋爱，最长长不过你案头的花朵，还不是过一个半个下午就早早扔进垃圾堆?
四、不要为新来的帅哥心动
尽管他的大眼睛卷头发让你意乱情迷，不要为他狠擦CD口红猛喷Envy香水，借口教人家打印、记电话，口水吧唧地粘住他，不到两周你发现他是花花公子后幡然悔悟，却也发现全公司都已经先一步知道你是超级大花痴。数年来温柔内敛的好印象，就此毁于一旦，不值。
想要发展职场恋情，你要看看你学的男人是不是优质，是不是可靠来看看职场恋情办公室里最可靠的十种优质男人吧。
1.才智过人的男性：
这样的男人不论对你的事业还是生活都会有引领的作用，使你得到一个更好的看问题的角度，帮助你完善自我。
2.健康快乐的男性：
快乐的人是谁都不讨厌的，特别是俗务缠身，还能保持一颗健康快乐心的男人，他的人生必定是积极的，会带给你快乐，帮你释放压力。
3.志趣相投的男人：
拥有共同的语言，无疑是最容易引为知己的条件。
4.情感单纯的男人：
和单纯的男人相处，会让你放下戒心，比较容易投入。
5.愿意倾听的圈外人：
处于不同的社交圈，自然会以旁观者的身份看问题，而不带有个人色彩，而且很多时候，你需要的也只是一个好的听众。
6.淡薄名利的男人：
以一种平静态度看人生、看世事，低调并不代表着不优秀;相反，他会带给你一些更从容的态度和启发。
7.直言不讳的男人：
绝对是知己的最佳人选，中肯的意见让你在一大堆令人头脑发热的奉承声中清醒。
8.心地宽厚的男人：
宽厚的胸怀比宽厚的肩膀更有用，当你举步维艰的时候，这种包容的温暖是无可替代的。
9.细腻的新好男人：
中性的情感以及敏感的心灵让他更容易懂你。
10.人品过硬的男人：
和这样的男人交往，即便很亲密，也不会带来闲言碎语，干扰你本来很平静的生活。
看完了职场中可以交往的男性了，咱们再来看看办公室恋情可以享受的普通恋人没有的福利吧。
可以看到与两人在一起时不一样的他
一位20岁的学生说道，“我和现在的男朋友在同一大学研究室。让我大感高兴的是在研究室可以看到与在我面前的他不一样的一面。作为男朋友的态度和在老师面前的态度。因为可以看到不同的他，所以充分了解了他的人品”。
两人在一起时，总是懒散的他，在他人面前却非常干练。相反，在女朋友面前总是一副大大咧咧的态度，但在外面却非常害羞。如此，既有积极的一面也有消极的一面。不少采访对象称，不管是哪种情况，都有助于理解男朋友，所以非常高兴。
内心偷偷充满优越感
一位24岁的媒体工作人员说道，“男朋友是我的上司，我们在公司是悄悄交往的。因为他非常受欢迎，所以每次我听到其他女员工在讨论他时，就会偷偷地想‘他是我男朋友’，内心很自豪”。
只有在同一工作地点才能直接听到周围的人对他的评价。如果评价很高的话，也可以安心继续交往下去，而且还能享受优越感。
可以增加在一起的时间
一位25岁的看护人说道，“学生时代时，他是棒球队的主投手，我是棒球队的干事。因为他很迷恋棒球，所以如果我不是棒球队干事的话，我们应该几乎没有在一起的时间吧。正因为我是干事，所以我们可以一起参加棒球队的活动，一起回家，集训时，也可以大大方方地一起去。支持他棒球的同时，也增加了我们在一起的时间”。
不仅仅是学生，进入社会后，在同一公司工作的话在一起的时间也会增加。如果是在不同的公司，工作到很晚，之后再想见面就很难。但是，如果在同一家公司的话，即使工作到很晚，也可以在回家的路上一起吃顿饭，一起回家，无形中在一起的时间就多了。
可以制造只有2人制造不出来的回忆
一位27岁的美容师说道，“可以一起参加公司的烧烤野餐，一起去旅行，好高兴。因为身边的人都知道我们的关系，所以没什么好顾虑的。如果是公司强制参加的活动，只要有他在我就很开心。而他也能暗中支持我，在这种情况下，真心觉得在一起工作真好”。
像烧烤这样的，两人一起做肯定没有很多人一起烧烤开心。在这种时候，既可以享受到大家在一起的快乐，而其中又有喜欢的人在，所以更能享受到活动的快乐。
网友咨询：
毕业步入职场不久，就听闻办公室前辈们说不要爱上公司的任何人，我很想知道如果选择职场恋爱，那么须远离的男人都有哪些?
婚姻帮心理咨询师解答：
领导关心女下属也是正常的事情。但是，如果过分关心一个女下属，就有点不正常。有些上司对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等等和工作无关的事情都很感兴趣，这就有点过分。
1、经常以工作之名要求女同事进入办公室，甚至单独和女同事一起加班的上司。
上司要求女同事进入办公室谈话是正常的事情。但是，如果没有目的地或者经常要求女同事这样做，就说明有些企图。女同胞一定要认真思考上司每一次的行为的目的性，发现上司有时没有目的地邀请自己时候，或者因为无关紧要的事情加班的时候，一定要找一些理由委婉地拒绝。不要让上司感觉到有机可乘。一般来说，上司要是发现女同事有防范意识，一般不会轻举妄动。
2、对女同事的个人生活过分关心的上司。
领导关心女下属也是正常的事情。但是，如果过分关心一个女下属，就有点不正常。有些上司对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等等和工作无关的事情都很感兴趣，这就有点过分。所以，女人除非对领导的人品有绝对把握的情况下，一般不要向领导提供这些方面的信息。
3、对女部下的着装经常提出要求的上司。
虽然公司对员工着装有要求，但不是针对那一个女性的。如果一个上司经常要求女下属穿这样或者那样的服装，甚至要求女下属穿胸口开得很低的服装，明显是过分了。今天看到博客上有这样一副漫画，一个房地产公司经理要求售楼小姐穿低胸衣服，说现在金融危机时期要吸引顾客的眼球。我看最主要的目的要是要吸引这位经理的眼球。
4、经常承诺给女同事提高薪水、提高职位的上司。
对于业绩优秀的女下属，暗示性提示可能有提干或者加薪的机会也是领导的一种艺术，这样确实能够调动员工的积极性。但是，如果用承诺一定能达到这样的目的，显然是另有动机。一个单位对人员的变动尤其是提干和加薪是有严格规定和组织程序的，不是领导一个人说了算。就算是领导说了算，也需要公开评选。如果一个上司经常给女下属这样的承诺，说明他有明显的企图。
5、经常色咪咪地看女同胞的上司。
每个女性都喜欢得到别人的欣赏，这是女人爱美之心，无可非议。但是，如果一个上司经常色迷迷地看自己的女部下就显得有点过了。我在上市公司做总经理的时候，一个女同事告诉我要求换工作岗位，哭着告诉我她的上司经常眼睛盯着她的胸部的时候。我觉得问题严重，于是做了一个调查，发现确实这样，所有这个部门的女性见到这个领导，就用手捂住自己的领口。最后我狠狠地教育这个家伙。
6、经常要求女同事一起出差的上司。
同事之间一起出差有时是一件很快乐的事情。一方面可以共同关心，同时也可以聊聊天，解除旅途的寂寞。但是，一些上司却不怀好意，要求女下属和自己一起出差，主要是因为可以更加明目张胆地对下属实施骚扰。对于这样的上司，女下属一旦发现上司有这样的想法，一定要做好防范。
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