据某机构关于职场潜规则的调查显示，50.66%的职场女性感觉遭遇过潜规则，也有17.76%的人认为说不清遭遇的情况是否算潜规则。而潜规则多来自于上司，所占比例分别是72.35%，来自老板的只占16.47%。在众多被调查者中，在“如果遭遇了潜规则，你会怎样做?”的问项中，48.97%的人选择了忍气吞声，26.90%认为应该立即反抗，有11.72%的人采取了辞职的方法躲避性骚扰，只有12.41%的人选择诉诸法律。
工作能力不强而又孤僻的女性
工作能力常常代表一个人在公司的地位，代表他的职场价值。一个缺乏职场价值的女性，一方面不容易得到领导和同事的尊重与重视，另一方面自己从心理上也少了几分底气，而这两方面对于一些职场经验丰富的男上司来说，是全都心知肚明看在眼里的。说到底这就是你的软肋，就是他们的可乘之机。试想想看，在这种情况下，你在单位若再没有两三个可以交心的好友，那对于一个想潜规则你的男上司来说，那是多好的一件事啊。其风险性大大降低，其成功率明显提高。
着装奇特暴露而又软弱的女性
女性在工作场所着装暴露，对潜规则执行者无疑是一种诱惑。他们通常会认为这是一种暗示，经常着装暴露的女下属或许正等待着潜规则。
至于性格柔弱，其实很多男上司对女下属潜规则之初，都是会采取一些试探的，他或许会不经意间拍拍你的肩膀，或者是尽量坐得离你近一些……倘若你从最开始就能坚守住自己的底线，对任何一个越线行为都采取强硬和非常明朗的回应，那么很多结果就完全不一样，他们会知难而退的。
有不良过往记录的女人
现实生活中，有不少女人从进入该单位开始，往往就决定了她要被潜规则的结局。想想某些岗位，人家在招聘你进来的时候，就注明了你的身高、年龄、长相和性格开朗什么的，有的还规定要长期加班出差，陪领导出去接待客户，甚至有些可笑的是，他们连对女人的婚姻和三围也会有一些不成文的规定。这样的东西往往在面试的时候女性本身是可以有所察觉的。
除此，还有一些女人是通过熟人介绍进去的，这种情况往往容易让上司们更多地了解你的过往，只要你曾经有一些让人误解或者不被误解的风流事实，那么你就特别容易成为潜规则的首选。
太看重名利而又相貌出众的女人
职场其实是一个最懂得价值交换的场所，各人在心底里分别需要什么，能付出什么，这是每个有经验的职场人所必须想清楚的。所以在这种情况下，当一个相貌出众的女人，在很多人面前表现出对名利极其看重，那么男上司就会把算盘打到你头上。他们会想着利用自己手上的名利资源，去交换你所具有的美色资源，其所谓是互惠互利平等交换。
所以，从这种角度上来说，相貌出众的女人肯定是更容易遭遇职场潜规则的。职场丽人们为了保住自己的工作和稳定，常常不得不强装出一副傲慢和清高的样子。这是环境所给予她们的潜意识，就像变色龙总会让皮肤的颜色和周围环境颜色相符一样。
热门网友评论：
每个人都是在努力寻求自身利益最大化，这就是暗门事件的心理成因。职场潜规则本身是去追求自身利益最大化的个体和团体相互妥协的产物，是一种未必公正的平衡。
小编结语：职场从来就是一个人多口且杂的江湖，如果不想被职场潜规则，只有自己努力奋斗，且认真工作，除非你是想要依靠职场潜规则上位的人。您有任何婚姻情感方面的困扰，欢迎拨打婚姻帮全国客服热线：4006-520-255，我们有专业的婚姻情感心理咨询师为您排忧解难。
