首先，我们应当明白“职场性骚扰”这一特殊的概念。实际上，在职场中，大多数的性骚扰的关键并不在于“性”，而在于“权利”，这是很多女性忽视的一点。仔细观察那些在职场中被骚扰的女性，很多并不是有用倾国倾城的外貌，但他们却成了男性领导的目标。这种骚扰一般都出于两个原因。一方面，男性实际上是通过女下属的骚扰来保护自己的社会地位，因为随着社会观念的改变，女性在职场扮演者越来越重要的角色，这是男性有所忌惮的，他们更希望通过这种方式来维护自己的权利。另一方面，在同样的环境中，由于性别的差异男性更容易产生性骚扰的倾向，而如果由于对权利的畏惧，女性选择容忍，那么这种骚扰也必然会变本加厉。那么，面对可能出现的性骚扰，女性应该怎么办呢?
最重要的一点便是明确自己对“职场性骚扰”的态度。对于职场中的女性而言，应当学会果断地对任何有“性骚扰”倾向的语言或者行为说“不”，这是预防这一行为最关键的。因为大多数男性上司发出“性骚扰”的暗示，仅仅只是对你容忍度的一种试探，如果你一开始就没有表现出强烈的反感，很容易造成对方的错觉，致使变本加厉。明确拒绝是最理智的处理办法，女性并不需要担心自己的工作会因此受到威胁，因为你一定不会守在一个靠自己的身体换来的工作岗位上。
其次，在职场中一部分接受“性骚扰”的女性无疑是为了自己的升职加薪，希望自己得到更多的尊重。实际上，真正的尊重不是表面的光鲜亮丽，想要自信地站在每个人面前，我们只能是依靠自己的工作能力，用实力证明自己值得拥有。
网友评论：
找密友聊聊。跟同事兼好友谈谈情况，也许其他女同事也有相同的经历，这样你们可以联合起来。即使你没找到这样的人，至少你的密友可以观察那个骚扰者的所作所为，成为日后一个可能的证人。
一定要选择可信任的人沟通情况，不要找那些会跟办公室每个人乱说的大嘴巴，找个在公司较为资深的同事或导师型的同事比较理想。
小编结语：在职场中女性还应当适当注意自己的衣着服饰，行为举止，避免造成他人的误会，引来不必要的麻烦。而对于正处于性骚扰状态的女性，则要学会机智应对，拒绝骚扰，在必要的情况下可以收集证据，采取法律手段维护自己的利益。
