在如今的社会生活中，我们在工作岗位上接触到的是更多的成功男性，而这似乎也成为了人们习以为常的现象。因为在中国传统的思维中便是男主外，女主内，男性通常是以事业为重，在外打拼，但女性却应当以家庭为重，相夫教子。这样的概念在几千年来始终被大多数中国人接受，然而当提倡男女平等之后，这一现象得到了改善，但事实上，一些女强人纷纷出现，但男主外的主流并没有因此而改变。
显然，传统观念的影响并不是造成这一现象的根本原因。那么，到底是什么原因导致了大多数的女性在事业上难以取得成功呢?这应当从女性自身的特点来分析。
首先，在社会生活中，尤其是工作岗位上，竞争是男性占据优势的绝大部分原因。
然而，这种好胜的心理在大多数女性身上表现的并不明显。很多女性更容易将自己的美貌当成资本，把这作为了社会生存的资本，自然而然也就忽视了能力上的竞争，这在很大程度上阻碍了女性的成功。
其次，女性的妒忌心理相信是很多人领教过的
但通常我们会将这种心理看做是一种爱情中才会出现的状况，但事实上并非如此，女性的妒忌心理不仅仅是在爱情中，是表现在生活中很多方面的，这种心理让职场中的很多女性变得盲目，造成了很多女性在职场中忘记了自己的本来目的，过分妒忌，甚至与一些毫不相干的人竞争，自然也就造成了在职场中的劣势，成功的几率自然会大打折扣。
第三，女性在性格上本身就和男性存在着较大的差异
这一点我们从上面提到的就可以很明显的感觉到。然而，女性的缺陷却并不止于此，在事业上女性难以成功的致命之处还有一点，便是缺乏创新性，缺乏突破过往的魄力，这在很大程度上造成了女性在一些需要有独特思维的工作岗位上表现得比较被动。但就社会人才需求的结构而言，创新型人才的需求量更多，在社会竞争中也占有更大的优势。这一现实状况也是导致女性在社会中难以成功的一大原因。
网友评论：
女性和男性之间的差别我们是很难好变的，但如果女性想要在事业上取得一定的成就，就要刻意避免自己性格上的一些缺陷，在工作中尽量保持理性
小编结语：女性作为占人类二分之一比例的群体，从来就不应该成为附属品。既然拥有独立的生存能力，在不能保证相对公平的情况下牺牲自我委曲求全实在是下下策。女强人作为社会的新兴力量，更是应该抛弃传统封建的思想。任何社会的进程都是将封建落后的思想踏在脚下走来。
