朋友严重推荐我看一部电视剧《欢乐颂》虽然我不是电视迷，但有好剧也绝对不会放过，比如《琅琊榜》《太阳的后裔》。。。。
好的电视剧让人耳目一新，也能够从中学到和领悟到很多的东西。
《欢乐颂》讲的是一群性格，资历，背景，为人处世完全不同的几个姑娘在上海打拼的故事。
由杨紫扮演的邱莹莹是一名职场菜鸟，天真单纯，花痴。第一次恋爱就遇人不淑加上年轻血气方刚处理问题不讲策略义气用事，最后落得一个失恋又失业的境地。
我们常听到:”年轻就是好，年轻就是资本。”可是年轻经历的也少啊，社会经验不足，工作经验不足，为人处世不够圆滑世故，缺乏锻炼，智慧，策略等一系列生存必备技巧。
因此也常被人说成愣头青，做事没有方法，遇事不能冷静对待。
就像剧中的邱莹莹因为渣男的言语刺激当着全公司所有的人面把渣男兜了个底朝天。最后惩罚渣男的同时连带自个儿也被扫地出门了。
她不理解，明明是举报者为什么不仅没有受到嘉奖还被株连?明明没有做错什么，为什么被辞退?
安迪说因为这个世界上没有谁的屁股是绝对干净的，屁股不干净的人就需要身边的人嘴巴紧，守口如瓶。
社会有社会的规则，而邱莹莹当着经理及全公司所有人的面举报渣男假公济私这一事儿就破坏了社会规则，不按常理出牌，不按规则行事，就算她对了就算她是无辜的也没有人敢再用她，因为别人会想;”她今天能因为分手举报前男友，以后也会因为翻脸举报自己。”
这是很可怕的，这样的人是万万不能用的。年轻的小姑娘想不了那么多，于是社会残酷的给她上了第一堂课。就如同一个巨浪拍得她奄奄一息。
年轻的时候我们总是固执的认为世界上所有的事情只有两种结果，非白即黑，非错及对。然而成人的世界关于错和对这个东西没有绝对的界定，只有相对的。若非要得出个结果就只有鱼死网破。
年轻不是一种优势因为我们想到的，看到的，领会和理解到的都特别有限，我们总是会一腔热血的去做一件事情，并固执己见。
在这里我想起自己年轻的时候做的两件傻事儿。
进的第二个公司当时在业内是华北的前三强7个部门一个子公司，同一栋办公楼的不同楼层，子公司是董事长亲自掌管。
当时被派遣到滨州任务是拿下当地的总代理，目标客户是当地最大的日化线代理商，所有的大型商场里的大品牌都是他的，仓库大到吓死人，豪车好几辆，其中一辆奥迪是厂家奖励的，业绩牛逼到这个份上，对每一个有实力的厂家来说都是绝对的香饽饽，是首个要拿下的对象。
我早到一个星期，跑了足足一个星期的市场，聊得差不多了，老头也发了话;”你们公司前前后后来了好几拨人了，天天蹲在我办公室跟着我屁股后面晃悠，有什么用啊，就你像个干实事的，每天出去调查市场提供数据，还谈下一个县代理，我就冲你签了这个品牌，你放心!忙完这两天给你打款签合同。’’
话是这么说，可是合同没签，款没打，这事就是虚的。第二天我部门的上司电话告诉我董事长下来了。那个开心啊，老董都下来了，临门一脚啊。下午老董开着他的宝马(十年前的宝马还是很值钱的呢)带着北京的二锅头和子公司的三个工作人员就这么来了，晚上老头请吃饭，把我们这一行人拉到一个气派的山庄，桌上氛围甚好，为了展现自己进一步博得一个好印象，开餐没好久我就举杯敬酒，老头和老董都是客客气气高高兴兴的喝了。
后来想想当时多TM傻逼啊，人家头儿都还没有敬酒我个愣头青就冲上去了，哎哟，妈哎，亏得北方人实诚，换了南方人叼也不叼你吧，你谁啊你，端个杯就敬酒啊!这事儿过去这么多年了每当想起就脸红不已，羞愧难当。
第二天老董就走了，他是到济南办事儿，顺道载他的部下过来顺道给他们撑撑场面增加点儿底气。那会儿我不知道。老董走后子公司的三个伙计就天天追着我跑，天天劝我放弃这个客户让他们签，别跟老董过不去，老董与7个部门的老总之间也存在着竞争关系，得罪了老董可没好果子吃。年轻的我一下子就蒙圈了，什么意思?什么情况?一时半会儿我理不清这个思路，但我讨厌别人威胁恐吓，轴!
于是再次面对他们的好言相劝我也只是微笑着回答：“老大们的事情老大们自己去处理，我只管做好自己的事情，我的工作就是要把这个单子签下来，把合同带回北京，其它的我也做不来。你们想签就找老头去签嘛，他那么多品牌再多做我们公司一两个也绝对没有问题，我们一起加油!”后来他们就撤离了，老头在第三天跟我签下合同打了款。
我人还没回北京就接到同事们的祝贺消息：“恭喜你，行啊你，老董开着宝马带着好几员大将下去都没拿下的单子你拿下了，牛逼啊!”“谁说的?”“老大说的啊!”呃，是怎样啊?原来是这样啊!此时的我才知道老董下去不是帮我，他们是过去截胡的!年轻的视角和心智啊!!
后来部门老大自己出来注册公司，我也跟着过来了。新创立的公司和新研发的产品市场推广比成熟的公司艰难很多，开拓市场中遇到各种各样的问题，我把问题全和反馈部一股脑儿抛给老大，认为那是必须要解决的事情，可是递交上去的信息没有得到任何的回应，市场新的反馈源源不断的堆积到我这里，而我解决不了，上头又没有明确的指点，推广工作异常得艰难，工作进入死角，最后我一气之下辞职并给老大发了一份长长的邮件，大概的意思就是他是一个优秀的干将却不是一个优秀的帅才!哎哟，妈哎，脑子进水了么?
其实那个老大对我是有知遇之恩的，我的内心一直都非常感激他，尊重他。因为工作中任何时候他都肯定我，百分百的信任我，了解我，懂我!无论别人在他面前如何打我的小报告，他永远都是不由分说的力挺我。他常对别人和我说的一句话就是：“小北，天生就是业务能手，业务这一块你们都不是她的对手。她最大的敌人就是情绪化太严重，若能够控制好情绪这一块以后将成大事，若控制不好将一事无成!”
那封因年轻气盛，不知所谓的邮件深深的伤害了我和老大的感情，他没有回复我，也没有再理我，我常常想;在自己创业初期最艰难困苦的时候被自己最信任的属下如此的责备指点，是永远都不会忘记的屈辱吧!
每当想起这件事情就恨不得抽自己几大嘴巴子。好几年以后因为强烈的内疚和自责我又联系上老大跟他道歉，他也依旧没有回复我。去年我们的老同事组了个群，把老大也拉了进去，我都不敢说话，怎样的羞愧难当啊!虽然他后面给我发了红包再一次讲起上面那句关于情绪管理的话我也还是虚心得很，去北京就不敢联系他啊，若没有那份邮件去到北京必须会去他家坐坐，叙叙旧什么的。因为年轻莽撞，让我失去了一个如此珍贵的长辈，朋友，引路人。
网友评论：
虽然年轻不懂事，但是不能无知，不能太情绪化，如果你什么都表现出来，什么都说，那你离辞退也不远了
小编结语：年轻不是一种优势，单纯，天真，鲁莽，不知天高地厚，不懂人间疾苦，回头看看那些年干过的很多傻事儿，真是滑稽可笑很，年轻虽不是优势但却是资本，因为年轻一切都可以改过自新，有学习的时间，有进步的可能，虽不能一切重来却能够避免此后不再发生，我们要善于利用年轻这个资本努力学习让它有朝一日成为优势!
