离婚两年了，一次点扶养费都没给过，也从来不来看孩子，我可以起诉吗
婚姻帮律师解答：
你可以让孩子作为原告起诉支付抚养费，你为法定人。同时要求对方探望孩子。
一、子女的抚育费如何支付
对子女抚育费数额的确定，应视离婚双方的实际承受能力决定，对于有固定收入的，可按月工资收入的20％－30％的比例确定，抚育两个以上子女的，可适当增加比例，但最高不能超过固定收入的50％；对于没有固定收入的，按当年总收入或同行业的平均收入计算。
给付的方法：
1、一次性支付；
2、按约定的期限分段支付；
3、无经济收入或下落不明的，可以财物折抵。
抚育费包含“生活费、教育费、医疗费”等内容，应支付至成年止（即十八周岁），但是如果子女年满十六周岁并以自己的劳动收入作为生活费的主要来源，并能维持当地一般生活水平，父母可停止支付。如果子女是全部或部份丧失劳动能力，不受十八岁的限制。在校就读的子女，可支付至高中毕业止。
二、一方不支付抚养费怎么办
夫妻离婚，子女的抚育费应由离婚的双方共同承担，不直接抚育子女的一方，应按离婚协议或者人民法院离婚判决书中确定的数额按时、足额支付，不直接抚育子女的一方不履行或者不完全履行离婚协议或者人民法院离婚判决书中确定的抚育费，直接抚育子女的一方或有民事行为能力的被抚育的子女，可向人民法院提起诉讼，要求判令不直接抚育子女的一方认真履行离婚协议或者离婚判决书确定的抚育费数额。
三、子女抚养费如何承担
抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑：
1、子女实际需要；
2、父母双方的负担能力；
3、当地的实际生活水平。
由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型：
（1）有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。（不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。）
（2）无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。
（3）对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少；应以子女的实际生活需要为准线。
小编结语：从文中我们可以了解到，对子女抚育费数额的确定，应视离婚双方的实际承受能力决定，对于有固定收入的，可按月工资收入的20％－30％的比例确定，抚育两个以上子女的，可适当增加比例，但最高不能超过固定收入的50％；对于没有固定收入的，按当年总收入或同行业的平均收入计算。
