案情简介
被告是公司高管，月收入40000元，2010年1月，原、被告相识恋爱。2010年10月6日，双方在民政局办理了结婚登记手续。2013年1月10日，儿子出生。 婚初，双方感情尚可。婚后，因双方了解不够，加上双方性格不合，原、被告经常因生活琐事发生争执，夫妻关系非常冷淡。2010年末，婚姻状态越来越不稳定，常因琐事争吵，几次闹离婚。从儿子五个多月，即2013年6月份，原告就将儿子带回娘家居住，后原告向法院起诉，除分割夫妻共同财产外，要求小孩归原告抚养，并要求被告支付抚养费每月12000元。 被告同意离婚，双方都要求抚养小孩，对原告要求被告支付巨额抚养费的请求，被告不同意支付，并称若小孩归被告抚养，不要求原告支付小孩抚养费。 法院经过一审和二审，生效判决确定小孩归原告抚养，被告支付抚养费为每月3500元。
办案思路及心得
一般情况下，法院判决子女抚养费的数额，考虑三个方面，即子女的实际需求、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。 1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的百分之二十只三十。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，子女抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 本案中，作为被告代理律师，虽被告的月固定收入为40000元，按20-30%计，要10000多元每月，但主要还要考虑子女的实际需要和当地的实际生活水平。小孩抚养费用不能机械按月收入的20-30%计，最后被告的意见得到法院支持，巨额的抚养费诉讼才得以平息。
裁判结果
法院经过一审和二审，生效判决确定小孩归原告抚养，被告支付抚养费为每月3500元。
网友咨询:抚养费的计算
抚养费的详细计算
本人收入大体分成固定工资，奖金〔每月浮动，但总额相对固定。〕，节假日加班费〔这个节日当日有排到上班才有，且有无加班费的月份收入差别很大。〕，以及各类杂费〔比如交通费什么的，比较固定〕。最后是年终奖金〔每年浮动〕。
以上收入哪些是要作为抚养费的计算基数去乘以20%~30%的?另外计算以上收入是以缴纳完三金以前的数额还是缴纳完三金以后的数额?如果次年收入减少是否需要重新协商抚养费用?
婚姻帮律师解答：一、确定子女抚养费承担的两种方式
1、 由父母双方协议
父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许。但是，协议应当利于子女的健康成长，不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生，婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查，如果协议不利于子女的，就不应准许。
2、 由人民法院判决
双方协议不成，或者其协议不予准许时，应由人民法院从保护子女合法权益、有利于子女健康成长出发，根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平依法做了判决。
二、关于抚养费的几个问题：
1、抚养费的数额. 根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。
具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：
(一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
(二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
抚养费的给付方法
一是抚养费应定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付;没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。
小编结语：《婚姻法》第三十七条规定：离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。《婚姻法》作出这样的规定，是基于夫妻离婚后，子女无论随父方还是随母方生活，仍然是父母双方的子女，父母子女的关系不因夫妻离婚而改变。子女抚养费的数额，可依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的 20%至30%的比例给付，负担两个子女的可适当提高，但最高一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入比照前面的比例计算。 关于高收入人的抚养费的给付问题的相关内容就介绍到这，希望婚姻帮的这篇文章对您有所帮助。如果您有更多相关子女抚养的法律问题，请拨打婚姻帮全国客服热线：4006-520-255，我们有专业的婚姻家庭律师为您答疑解惑。
