抚养费由谁担 可根据实际情况改变
市民小刘和小丽离婚时，因当时小刘经营公司，经济条件较好，为争取儿子的抚养权，协议约定孩子由男方小刘抚养，不需女方支付抚养费。没想到离婚三年后，小刘的公司由于经营不善，欠债破产，生活出现了困难，于是小刘提出了需要小丽一起分担抚养费的要求。但小丽却以离婚时已经协商由小刘独自承担抚养费为由拒绝支付抚养费。小刘以儿子法定代理人的身份提起诉讼，要求小丽支付抚养费。
律师解析：
如果夫妻双方在离婚协议中约定，由一方全部负担子女的抚养费，另一方不支付子女抚养费，这是允许的。但是尽管有这种约定，约定也必须以保障子女的合法权益为前提，且也并不免除另一方对孩子的抚养义务。
关于子女抚养费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。因此，父母离婚后承担子女抚养费是法定义务，虽协议约定小丽不支付抚养费，但是对子女的抚养义务并不免除，当小刘经济困难难以独自抚养时，小丽必须履行抚养孩子的义务，支付一部分抚养费。
收入越高是否支付的抚养费越高?
周杨和张月(女)离婚时，孩子尚不足一周岁，因为两人属于裸婚，没有共同财产，在离婚诉讼中的争议主要是孩子的抚养权和抚养费标准。因孩子较小，男方同意小孩跟随女方生活，但在抚养费的标准上，女方认为男方从事销售行业，收入较高，最高单月工资可达3万元，所以要求男方按照8000元每月支付孩子的抚养费。
男方表示，女方带着孩子在县城生活，实际生活中孩子并不需要这么多钱，且销售行业工资并不稳定，收入每月不等，不能按照最高单月工资来衡量收入标准，而且即使收入高也不应当按这么高的标准支付抚养费。为此，两人产生了分歧。
律师解析：
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%到30%的比例给付。在实际生活中，很多人认为抚养费的标准就是另一方收入的20%到30%，这种观点是不完全准确的。收入的20%到30%并不是一个强制性的标准，只是一个参考因素，抚养费的具体数额要参照子女的实际生活需要和当地生活水平而定。
本案例中，周杨最高单月工资为3万元，并非年平均工资，而且孩子生活的地方为小县城，确实不需要那么多生活费，因此孩子的抚养费不能按照6000到9000元的标准来衡量。由于孩子较小，应该随母亲生活，男方可按照每月2000到2500元的标准支付孩子抚养费。
网友咨询: 抚养费的计算标准
2015年夫妻离婚，关于小孩的抚养费最低标准是多少?
婚姻帮律师解答：
离婚后一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，承担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时由人民法院判决。 关于子女抚育费的数额的确定，三个方面的因素为确定依据：一是子女成长的实际需要;二是父母双方的实际承担能力;三是当地的实际生活水平。确定子女抚养费有以下3种具体的计算方法：第一，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。第二，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。第三，有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
小编结语：关于离婚后孩子的抚养问题，规定在《婚姻法》的三十六条和三十七条，当然，都是一些基本原则性的规定，大体精神是，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。关于抚养费标准的相关内容就介绍到这，希望婚姻帮的这篇文章对您有所帮助。如果您有更多相关子女抚养的法律问题，请拨打婚姻帮全国客服热线：4006-520-255，我们有专业的婚姻家庭律师为您答疑解惑。
