一、有固定收入的
“有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。”按这个规定，如果有一个张先生，已与太太离婚，有一女由太太抚养，他是公司职员，每月工资为2000元，在子女抚养费诉讼中可以判决由他支付的抚养费可以在每月400-600元间。
二、无固定收入的
“无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。”按这个规定，如果有一个王小姐，她是娱乐业从业人员，收入不固定，已与先生离婚，有一女由先生抚养，在子女抚养费诉讼中可以依据同行业平均收入来确定，如该省高级人民法院文件公布“05年度文化体育娱乐行业年收入”为 24000元，那么平均她月收入可定为2000元，可以判决由她支付的抚养费可以在每月400-600元间。
三、给付抚养费的时间
按有关规定，“抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。”就是说可以按月或按年给，当然要是手中掌握大量的财产的情况下，按标准一次性给齐，也是可以的。
四、给付子女抚养费的情况
(一)离婚后，不直接抚养子女的一方;
(二)虽未离婚，但夫妻因感情不和已分居，不直接抚养子女的一方;
(三)未结婚，有非婚生子女，不直接抚养子女的一方;
(四)其他情况。如成年但仍在上高中的子女的父母，应给子女抚养费。
五、要求给付抚养费的方式
可以采取诉讼的方式，也可以采取协商的方式要求义务人履行抚养义务。
六、抚养费的时限
抚养费给付到子女十八岁或是可以独立生活为止。子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。
网友咨询: 抚养费标准
离婚后孩子的抚养费标准是怎样算
婚姻帮律师解答：
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
小编结语：在现实生活中，离婚后的双方时常因为子女抚养费的问题发生纠纷，对于子女抚养费给付方式、给付时限等要素的确定还不是很明确，不仅影响自身正常的生活，而且给子女的生活造成很大的困扰和不便。如果婚后遇到子女抚养费问题得不到有效解决，或者因为子女抚养费问题而发生纠纷可以咨询律师的帮助。律师会为当事人提供相当全面的法律服务和具体解答，在律师的协助下，当事人可以争取到更多权益，保护子女的利益，更好的解决子女抚养费的问题，更有效解决子女抚养费纠纷。关于婚后子女抚养费问题的相关内容就介绍到这，希望婚姻帮的这篇文章对您有所帮助。如果您有更多相关子女抚养的法律问题，请拨打婚姻帮全国客服热线：4006-520-255，我们有专业的婚姻家庭律师为您答疑解惑。
